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人才理念

云南耀辉企业致力于“环保、节能、低碳”,为创造“人类、城市、自然”的和谐环境而努力,是一家负责任的民族品牌企业。公司董事长杨官辉先生,从一个小小的施工队起步,历经二十余年的风风雨雨,成就了今天的耀辉实业。耀辉企业致力于“低碳、环保”事业,以生态恢复、建筑垃圾资源化利用为主导,集实业投资、生态旅游开发为一体的现代化民营企业。

我们的人才理念:

1、以人为本,广聚英才 人才战略相关书籍

2、能者授权,功者受禄

3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;

5、以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份。

6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。